Dyrektor Sprzedaży i Rozwoju Biznesu

OPIS STANOWISKA / ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Szukamy managera zmiany budującego wizję produktów w oparciu o doświadczenie, najlepsze praktyki rynkowe, a także badania i trendy rynkowe.

Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i sprzedaż (Business Unity produktowe);
Analiza najnowszych trendów na rynku technologii, pogłębianie wiedzy i znajdowanie rozwiązań, które pozwolą wdrażać innowacje w firmie;
Rekomendowanie kierunków zmian oraz inwestycji dotyczących wdrażanych produktów na poziomie całej organizacji;
Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo;
Współtworzenie strategii sprzedaży i rozwoju dla poszczególnych segmentów rynku;
Przeprowadzanie procesu negocjacji warunków handlowych;
Budowanie zaufania i długoterminowych relacji opartych na wiarygodności i synergii;
Odpowiedzialność za procesy: sprzedażowy, projektowy, pricing’owy);
Realizacja KPI;
Nadzór Szefami Business Unitów w zakresie rozwoju produktów i technologii (proponowanie rozwiązań dla klientów);
Weryfikacja potrzebnych kompetencji, motywowanie, zapewnienie rozwoju dla pozyskanych talentów;
Ścisła współpraca z Zarządem Spółki;
Raportowanie do CEO.

WYMAGANIA

Minimum 10 lat doświadczenia, w tym minimum 6letnie doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedażowego B2B;
Doświadczenie w pracy w firmach o strukturach właścicielskich będzie dodatkowym atutem;
Doświadczenie w planowaniu strategicznym i rozwoju biznesu;
Zorientowanie na Klienta wraz z biznesowym podejściem do innowacji;
Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań technologicznych z myślą sprzedaży do Klientów zewnętrznych;
Kompetencje managerskie, umiejętność inspirowania i motywowania swoich podwładnych;
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV, klikając “CHCĘ APLIKOWAĆ”.