POŻĄDANE KOMPETENCJE NA RYNKU PRACY

Jakie są najbardziej pożądane kompetencje na rynku pracy?

Za kompetencje można uznać wiedzę, umiejętności i postawy, które są niezbędne do samorealizacji, zdobycia pracy oraz aktywnego uczestniczenia w życiu społecznym. Są to także indywidualne cechy charakteru przydatne w miejscu pracy.

Najbardziej pożądane kompetencje, nie zależne od zawodu:

Z raportu Światowego Forum Ekonomicznego wynika, że do 2025 roku najbardziej pożądane na rynku pracy będą między innymi:

Umiejętność myślenia analitycznego
oraz innowacyjność
Kreatywność
Kompleksowe rozwiązywanie problemów
Zdolność krytycznego myślenia
Zdolność przywódcze
Elastyczność
Odporność na stres
Umiejętność organizacji czasu pracy

Jakie kluczowe kompetencje menadżera?

Zarządzanie zespołem, mobilizowanie, budowanie zaangażowania
Rozwijanie zespołów zdalnych
Empatia, wyczuwanie nastrojów
Integracja zespołów hybrydowych
Innowacyjność
Orientacja na cel
Zdolność do podejmowania samodzielnych
Przedsiębiorczość
Wielozadaniowość

Dodatkowo bardzo ważną cechą pracowników jest otwartość na zmiany, chęć rozwoju, inwestycji w siebie oraz kreatywność.

A czego oczekują pracownicy?
Większość chciałaby, by praca była ich pasją. Ważne są dla nich też nowe doświadczenia i ciągły rozwój.  Współcześni pracownicy nie chcą już tylko spędzać 8 godzin za biurkiem, ale chcą mieć możliwość pracy zdalnej, podróży służbowych.