TRENDY NA RYNKU PRACY – podsumowanie roku 2021

TRENDY NA RYNKU PRACY – podsumowanie roku 2021

Rok 2021 przyniósł wiele zmian, które już odcisnęły swoje piętno na rynku pracy. Zaobserwowaliśmy kilka trendów, które pewnie też już zauważyliście.

-Zdalny proces rekrutacji
Jest to trend w obszarze rekrutacji, który może zostać na dłużej. Narzędzia do przeprowadzania zdalnych spotkań rekrutacyjnych coraz bardziej się rozwijają. Taka forma jest zdecydowanie korzystna dla kandydata – zaoszczędza on czas, który musiałby poświęcić na dojazd do biura firmy. Są również plusy dla pracodawców – kandydaci są bardziej dostępni i sam proces można przeprowadzić dużo szybciej.

-Onboarding zdalny
Sprawne przeprowadzenie zdalnego onboardingu było największym wyzwaniem dla pracodawców, którzy nigdy nie oferowali pracy w trybie home office, a w taki model pracy przeszli z konieczności w trybie pilnym. Warunkiem sukcesu stało się szybkie podejmowanie decyzji w stale zmieniającym się środowisku.

-Praca zdalna oraz praca hybrydowa
W niektórych zawodach praca zdalna stała się standardem. Pojawiły się masowe rezygnacje w wynajmu biur. Oczywiście pozostaje duża grupa zawodów, które nie przejdą na home office, bo specyfika pracy na to nie pozwala.

-Automatyzacja
Postępująca praca zdalna zmotywowała wiele firm do rozpoczęcia lub przyspieszenia działań związanych z automatyzacją, cyfryzacją lub robotyzacją procesów w firmie. Znaczna część przedsiębiorstw  zdecydowała się na profesjonalne narzędzia pracy, które zostaną już z nimi na długo.

-Wellbeing
Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników to temat, który pojawił się już pod koniec 2020 roku. Przedsiębiorstwa zaczęły wprowadzać sportowe zajęcia online oraz darmowe konsultacje psychologiczne dla zatrudnionych. Niektóre firmy poszły o krok dalej i utworzyły specjalne stanowisko wellbeing managera, który dba o dobrostan zatrudnionych.

Nowa rzeczywistość dla każdego pracodawcy przynosi nowe wyzwania, dla każdego inne. Firmy testują rożne pomysły jak odnaleźć się obecnie na rynku pracy, jak budować kulturę organizacyjną i zaangażowanie. Miejmy nadzieję, że każdy się odnajdzie w nowym otoczeniu.